Z ZFŚS pracownicy będą mogli liczyć na dofinansowanie również wczasów zagranicznych!
28 marca br. Trybunał Konstytucyjny uznał, że ograniczenie dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych tylko do krajowego wypoczynku jest niezgodne z konstytucją. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.

Wprowadzenie dodatkowego kryterium korzystania z ulgowych usług i świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jakim jest miejsce korzystania ze świadczeń - Polska jest niezgodne z konstytucją.



28 marca 2007 r. o godz. 12.00 Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Rozprawie przewodniczył sędzia TK Marek Kotlinowski, a sprawozdawcą był prezes TK Jerzy Stępień.


Na posiedzeniu, Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 2 pkt 1 oraz art. 8 ust. 2a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie, w jakim przepisy te uniemożliwiają pracownikom skorzystanie z usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, jeśli są one świadczone poza terenem kraju, jest niezgodny z art. 32 w związku z art. 2 konstytucji.



Przypomnijmy, że w obowiązującym do końca 2002 r. stanie prawnym pracownicy korzystający z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mieli w pełni zagwarantowany wolny wybór miejsca spędzania wypoczynku. Zatem mogli spędzać urlop zarówno w kraju, jak i za granicą i liczyć na dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.



Do 2002 r. ustawodawca nie uzależniał bowiem prawa do dopłaty do wypoczynku od miejsca jego spędzania.


Jednak od 1 stycznia 2003 r. ustawodawca wprowadził dodatkowe kryterium korzystania z usług i świadczeń funduszu. Uzależnił pomoc finansową od tego, czy osoba uprawniona odpoczywa na terenie Polski.


Kwestionowany przez Rzecznika Praw Obywatelskich przepis wprowadził dodatkowe kryterium korzystania z usług i świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych funduszu, którym jest miejsce korzystania ze świadczeń - Polska.



Ograniczenie to spowodowało, że osoby, które były i są obecnie uprawnione do korzystania z dopłat zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wypoczynku urlopowego ze względu na swoją sytuacje rodzinną i materialną, nie mogły skorzystać z dopłat jedynie dlatego, że wypoczywają poza granicami Polski.

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich takie kryterium znacznie ogranicza wolny wybór miejsca spędzania wypoczynku przez pracowników i inne osoby objęte funduszem.



Ponadto, zdaniem Trybunału, ograniczenie to jest szczególnie dotkliwe w przypadku cudzoziemców pracujących na terenie Polski. Uniemożliwia ono bowiem tym osobom korzystanie z usług i świadczeń funduszu, jeśli wypoczynek urlopowy spędzają w ojczystym kraju.



Takie ograniczenie nosi znamiona dyskryminacji ze względu na obywatelstwo, co narusza konstytucyjną zasadę niedyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny.



Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.