ZUS: Zawieszenie firmy bez płacenia składek
piątek, 12 maja 2006, 09:37

Osoby prowadzące firmy nie będą zobowiązane do płacenia podatków oraz składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w wypadku zawieszenia prowadzonej działalności. Właściciele firm postulują anulowanie zaległości płatniczych spowodowanych przerwami w prowadzeniu działalności godpodarczej, które egzekwuje od nich ZUS - czytamy w "Gazecie Prawnej".

Zgodnie z art. 13 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązek ubezpieczeń społecznych osób prowadzących działalność powstaje od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania. Aby skorzystać z prawa do wyrejestrowania działalności, a tym samym nie odprowadzać składek z tytułu ubezpieczeń, konieczne jest złożenie odpowiednich druków wraz ze stosownymi kodami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

ZUS uznaje jednak tylko te wyrejestrowania, które zgodne są z rzeczywistym zaprzestaniem wykonywania działalności. Gdy zaś zachodzą podejrzenia, co do fikcyjnego wyrejestrowania działalności, wówczas Zakład wzywa podatnika do zapłaty. Za osoby, które unikały płacenia składek, ZUS uznaje tych przedsiębiorców, którzy w przeszłości wielokrotnie wyrejestrowywali swoją działalność. Największe kontrowersje budzi więc sama postawa Zakładu, który niegdyś zezwalał na swobodne wyrejestrowywanie działalności, natomiast obecnie nakazuje spłatę zaległości wraz odsetkami. Przedsiębiorcy uważają, że niejasne i mało precyzyjne przepisy w tym zakresie uczyniły z nich dłużników zalegających z płatnościami.

Ministerstwo Gospodarki przygotowało projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Dokonanie zawieszenia wykonywanej działalności mają odtąd regulować precyzyjne przepisy. Resort proponuje, aby osoby zawieszające działalność złożyły stosowne oświadczenie do ZUS ze wskazaniem na jaki okres zawieszają działalność oraz zobowiązały się do dobrowolnego płacenia składek ubezpieczeniowych.

Przedsiębiorcy chcą, aby w przepisach znalazła się dokładna definicja zawieszenia działalności, oraz odpowiednie rozstrzygnięcia określające, jak często można zawieszać działalność i na jak długie okresy, aby było to zgodne z prawem. Zdaniem osób prowadzących działalność w nowelizacji powinny również zostać zdefiniowane powody, z jakich można zawiesić działalność, a także przepisy określające, kiedy ZUS ma prawo skontrolować, czy firma pozornie nie zawiesza działalności.