Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiocy tylko po upadłości
wtorek, 21 listopada 2006, 13:12
źródło: Twoja Firma

Jednym z warunków starania się o świadczenie przedemerytalne jest definitywna utrata możliwości zarobkowania. Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego, wymogu tego nie spełnia nierentowność prowadzonej działalności gospodarczej.

Jak uznał wczoraj Trybunał Konstytucyjny, "niemożliwe jest porównywanie pozycji zatrudnionych i prowadzących własną działalność gospodarczą. W przypadku pracownika likwidacja zakładu, nawet bez przeprowadzenia postępowania upadłościowego, jest niezależna od jego woli. Z kolei zakończenie działalności gospodarczej jest zawsze suwerenną decyzją przedsiębiorcy."

Dlatego też sędziowie TK wyrażają opinię, że ustawodawca słusznie określił równy i jednakowy dla wszystkich przedsiębiorców warunek - ogłoszenie upadłości. Niweluje to problem konieczności dokonywania w każdym przypadku odrębnej oceny rentowności przedsiębiorstwa.

Na mocy orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr 120, poz. 1252) jest więc zgodny z Konstytucją i nie dyskryminuje żadnej części polskich obywateli.