Ustawienia systemowe (rodzinne) są używane w psychoterapii.
Nie wszyscy wiedzą, że mają zastosowanie także w biznesie (organizacjach).
Na czym to polega? Na ustawieniu członków zespołu i zobaczenia relacji między nimi. Rozdzielenie w trakcie ustawienia tego, co osobiste, od relacji zawodowych, przywraca porządek w firmie.
Po ustawieniu, każdy ma w systemie swoje miejsce.

Każda organizacja, w tym także "firma" jest systemem.
Jak każdy system, firma musi się rozwijać. Stagnacja jest tym samym co regresja - prowadzi do upadku.

W biznesie działają specyficzne zasady:
- Elementami składowymi biznesu są:
* kapitał,
* produkt/usługa,
* dostęp do rynku/klienta i
* klienci.
Gdy w którymś z tych elementów nie ma porządku (np. kapitał kradziony, produkt skopiowany, przetarg ustawiony, a klient oszukany) firma musi upaść.

- Innym problemem masowo występującym jest przenoszenie relacji osobistych na grunt biznesowy. Biznes to nic osobistego. Każda myśl, że robię coś dla kogoś (szefa lub pracownika), jest już zaburzeniem porządku.

- Naturalny porządek w biznesie polega na tym, że WŁAŚCICIEL powołuje ZARZĄD (często sam nim jest), który działa w interesie FIRMY (a nie właściciela), a dopiero stabilna, silna firma, daje właścicielowi ZYSK. Gdy jest inaczej, zarówno właściciel, jak i firma mają problemy. Dlatego nawet gdy Właściciel i Zarząd, to jedna osoba, muszą byś dwie kasy/portfele, których nie wolno pomylić.

Wewnątrz firmy obowiązują 3 podstawowe zasady harmonii i ładu:
- uznanie - wkładu, osiągnięć, partnerów,
- docenienie - czy praca i zasługi zostały opłacone. To także podatki (państwo daje nam możliwość zarabiania)
- wyrównanie - czy "jesteśmy kwita".


Więcej informacji o porządkach panujących w biznesie i organizacjach:
www.wiedzaozyciu.eu - w dziale: Porządki organizacyjne

Zainteresowanych poznaniem metody proszę o kontakt z organizatorem warsztatów i szkolenia:
www.agrado.com.pl
agrado@agrado.com.pl]

Ostatnio edytowany przez slawek.o (2008-10-30 16:51:21)